我这个学生论文46分，他其实能接受分数不好看，但接受不了延毕。
因为工作已经找好了，HR催得很紧：“能交degree才能办入职，晚了就要撤offer。”
这种时候每一天都像倒计时。
Alan看完feedback发现，学生写作结构被压得很低，数据分析部分也评得很严，但论文整体并没有烂掉。所以我们用EC特殊情况配合remark准备材料：
1️⃣ 拆解feedback，逐条回应
2️⃣ 指出evaluation标准不一致，附data proof和supervisor email作证
3️⃣ 说明不可控因素对论文创作期间的影响
10天后，学校直接提到51分，顺利pass✅
不延毕，不重交，offer也保住。
WMG申诉窗口只有10个工作日，过时真的很难办。接受不了延毕的宝子带feedback来。45分以上通常有提分空间，45以下就要换思路。
24h在线，没把握的case不会接。
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标题版本
- HR催入职前，46分被拉回51
- 华威WMG卡degree入职的人
