曼大和INTO预科查缺勤的时候，千万别以为开会时随便认错、编个理由就能糊弄过去。醒醒，这不是班主任谈话，这是学籍和UKVI一起盯着你。
一旦进meeting阶段，缺勤问题就已经很严肃了，尤其收到劝退邮件，别再临场发挥，越说越像自爆。
去年有个学生跨年玩过头，连续两周缺勤，出勤掉到62%，直接收到劝退邮件。我们复盘后发现，他确实没有特别硬的正当理由。
所以处理重点放在两件事：一是匹配合适的特殊情况并整理逻辑；二是把缺勤期间Blackboard学习记录、预习笔记都拿出来，证明他没有彻底摆烂。
meeting前还针对刁钻问题反复打磨回答，最后委员会认可他的突发情况和学习态度，撤销劝退，降级为正式警告。
曼大缺勤别嘴硬，meeting前把证据链和回答逻辑准备好。#曼大缺勤 #出勤率低申诉 #曼大into预科
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